中国中车否认参与混改 中国联通连撤三份公告引发猜想
2017-08-17 21:59:11作者:张靖超 来源:中国经营网 评论:

根据证监会2月份最新修订的《上市公司非公开发行股票实施细则》和《发行监管问答——关于引导规范上市公司融资行为的监管要求》,发行的股份数量不得超过本次发行前总股本的20%。但中国联通方案这一比例已达到42.63%。

李锦告诉记者,中国联通的混改方案此前最大的挑战便是定增股份的比例,但不会是此番撤下公告的主要原因。

“这件事从今年6月开始就有风声,如果真是在这儿出了问题,那么早就卡在那儿不会有进展了,所以联通应该已经把挡在这条道路上的障碍疏通好了,并且已经得到了相关部委的认可。”李锦说。

在8月17日下午,记者就中国中车、定增问题以及《业绩》中混改内容的变化向中国联通方面问询,对方仅表示,将会在近期复牌重新发布公告,届时将公布全部细节。

半价授予员工股份

此外,还需注意的是,在《业绩》中,中国联通表示拟向核心员工授予约8.5亿股限制性股票,价格为每股人民币3.79元,而在中国联通A股停牌前的最后一个交易日,每股价格为7.47元,这也意味着,授予核心员工的股票价格约为市场价格的一半,也会使得这些持股员工的名义资产在中国联通复牌后飙涨。

李锦对此产生了疑问,“国企上市时或上市后,将公司股份低于市场价出售或授予员工,还是上世纪90年代的事,目前国家是有规定的,不能低于市场价买卖和赠送,除非获得了国资委等部门的豁免许可,或者这些股份的限制条件更加苛刻。”

付亮则认为,中国联通此举很可能是为避免人才流失所致,“自2014年下半年开始,中国联通在与中国移动、中国电信的竞争中逐渐败下阵来,很多联通的核心员工纷纷流失,大多被中国移动等竞争对手挖走。混改存在风险,为避免再次出现人员流失,联通一方面想借此激励员工,另一方面通过限制股份的手段将员工和公司利益捆绑在一起。”

据悉,在8月16日短暂公布混改方案后,中国联通方面曾向记者表示,未来将加强人才队伍培养和建设,围绕大 IT、自主研发、创新业务等公司战略方向上的重点业务打造核心人才体系,推进基础电信 CT 人才向 IT、IP人才转型。

“半价授予股份以及定增股份比例,应该不会是联通混改当前遇到的主要问题,若此关不过,应该是不会通过国资委等部门的批复。最主要的问题应该还是没有与部分意向战略投资者最终达成协议。可能在最终方案里,不会有目前这14家企业机构中某些单位的名字,也可能有些企业机构会在这两天内临时决定参与进来。”付亮说。

(编辑:李静校对:张国刚)


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