2017新财富:老牌券商人才流失 该挖墙角还是自己培养
2017-12-06 16:52:25作者:王砚丹 来源:每日经济新闻 评论:

2017年度“新财富最佳分析师”榜单于11月24日在深圳揭晓,这是新财富第十五次评选。关于新财富,我们已经说得太多。不可否认的是,新财富分析师早已成为券商研究的金字招牌。

与此同时,新财富对券商研究所生态也有着不可忽视的影响。从一家券商在新财富角逐的起起落落中,亦能窥见其在卖方研究上的话语权变迁。就此,《每日经济新闻》记者选取了中国银河和国泰君安两家券商研究所作为非典型样本。

●中国银河:多数上榜分析师均已他就

中国银河今年在新财富上一共收获了四个奖项。纺织和服装小组马莉、陈腾曦获第一,马莉还代表轻工造纸小组获得第五,石油化工小组裘孝锋、赵乃迪获得第二,电子小组王莉、杨明辉获得第四。

值得注意的是,榜单上均有注明,“马莉、陈腾曦、王莉、杨明辉均去了东吴证券;裘孝锋、赵乃迪去了光大证券。”

按照新财富今年新的评选规则,“若参评分析师于2017年1月1日及之后发生同业流动,仅可代表原任职机构报名参加评选。”也就是说,上述原中国银河分析师均在2017年以后跳槽到了其他券商,但囿于新财富的规则,因此仍然代表银河参选。再换句话说,中国银河现任分析师在今年的新财富评选中有可能颗粒无收。

这对于中国银河来说,并非好消息——记者查阅新财富榜单后发现,马莉、陈腾曦2016年是纺织服装第一名;马莉和杨岚在2015年夺得了纺织服装第二;2014年马莉等是获得了纺织服装第四。裘孝锋、赵乃迪2016年为石油化工第二;裘孝锋团队亦是2014年、2015年石油化工第二。2014年,中国银河还在军工、机械、农林牧渔等项目中上榜。

这意味着,至少从新财富评选来看,近三年来,中国银河在券商卖方研究中的地位逐年下降。一大批新财富分析师均另谋高就。

不仅如此,2017年,中国银河首席策略分析师孙建波、首席经济学家潘向东也相继离职。孙建波去了私募机构中阅资本,潘向东则去了新时代证券。

一般而言,分仓佣金是券商研究所最主要的收入来源。基金公司一方面接受券商提供的销售和研究服务,一方面为券商提供交易量支持。与研究所大量人员流失对应的是,银河基金分仓收入的下降。

根据东方财富Choice统计数据显示,2017年中期,中国银河的股票席位基金分仓收入占比3.61%,债券席位占比2.91%,行业排名第十。2016年年报时,中国银河股票席位基金分仓收入占比5.28%,债券席位占比3.53%,行业排名第七。无论是市场份额还是行业排名,今年以来中国银河都出现明显下滑。

如果说,新财富的排名,只是券商的无形资产;那么,分仓佣金高低,则是有形的现金流。虽然不能说有了这块无形资产,就能带来现金流的巨大提升,但不可否认或多或少会产生一定影响。

某基金业人士对记者表示,中国银河今年一些分析师离职,业内早已不是新闻,外界不便评论,但肯定有自身运作上的问题。

《每日经济新闻》记者就公司大量分析师流失原因、对新财富评选的看法,以及未来研究所的规划、首席经济学家的聘任等问题,向中国银河发去了采访提纲。但截至发稿,中国银河相关人士未予回复。

●国泰君安:光鲜之后隐忧重重

第二个样本,是上海的风云大佬——国泰君安。2017年的新财富评选,国泰君安研究所收获依然不错,共获得17项大奖,包括最具影响力研究机构第一名。但相比2016年,它仍有很大退步。2016年,国泰君安共获得了23项大奖。另外,2017年,三项重磅大奖——宏观经济、策略研究和固定收益,均缺席。

遥想不久前的2015年,任泽平和乔永远均在国泰君安。任泽平小组获得当年宏观经济第一;乔永远小组获得策略研究第一;徐寒飞小组获得固定收益第三。

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责编:孙明胜 sunmingsheng@cbnet.com.cn

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