西部证券总经理离任 “大投行、大资管”走向“何方”?
2017-03-18 09:09:26作者:罗辑 来源:中国经营报 评论:

3月11日,西部证券(002673.SZ)公告称董事、总经理祝健辞任,由公司副总经理何方代为履行公司总经理职责。

据知情人士向《中国经营报》记者透露,祝健在西部证券任职长达七年,已是“老帅”。

在西部证券董事长刘建武掌舵、总经理祝健操盘下,西部证券完成大投行、大资管格局组建并顺利上市。这快速发展的七年被市场称之为西部证券的“刘祝时代”。

祝健离任后,谁将继任,是何方还是股东方另有安排?西部证券又将迎来何种新格局成为业界关注焦点。

“70”后的祝健在2009年出任西部证券副总,2010年升任总经理时,年仅38岁,如今离任,也不过45岁,正值壮年。

祝健为何离职,离职后又将去向何方?对此,西部证券方面提及,祝健因个人和家庭原因申请辞职,包括公司第四届董事会董事、总经理职务及在公司所任一切相关职务。而其去向,相关人员表示并不知情。

话别“刘祝时代”

相比于其他券商老总,祝健本人的语言风格显更为风趣、简单直接,这或与其经历相关。

根据履历,祝健属于从基层做起的券商老总。其从业经历长达20年,早在券商“中央军”时代(1992年,中央宣布组建三大证券公司—一华夏证券、国泰证券和南方证券,被称为中国证券业的“中央军”)就投身南方证券,投行业务经验丰富。

在祝健任职的早期,市场曾对“刘祝”二人不同履历背景所带来的治理融合、协作度感到担忧,不过七年过去,西部证券快速成长为区域一流券商,这七年也被称之为“刘祝时代”。

“祝总本身就是保代,也拥有非常丰富的投行条线从业、管理经验,在其任职的七年里,对西部证券上市、融资、大投行、大资管格局的组建与推进都起到了重要作用。”上述知情人士提及。

那么祝健离职会否影响西部证券的运营?根据西部证券公告,祝健离任后公司副总经理何方将代为履职。而何方的代职是否意味着其将成为下一任总经理人选?

西部证券方面表示,“公司将尽快完成聘任新总经理的相关工作,不会对公司日常经营管理产生重大影响。”

至于“继任者”,同为“70后”的何方也是西部证券从基层干起的“老将”,同时较之祝健,何方在西部证券任职时间更长。

不过其是否确为继任者仍无定论。知情人士称,(继任者人选)股东方正在考察选拔,而“人员变动的确认,还会参考股东会的意见。不久后或有结果。”

据了解,何方在西部证券十数年的工作经历和低调为人,令其颇受内部认可,不仅在早期投资管理总部相关基层工作中表现出色,之后他在分管自营条线中也展现了不错的管理能力。

数据显示,2013年到2015年,西部证券自营业务营收分别达到1.75亿元、3.99亿元、11.16亿元,实现了快速增长。必须提及的是,2015年到2016年间,市场发生深幅震荡,但2016年上半年,西部证券自营仍实现了4.17亿元的收入。

“大资管”滞后“大投行”

从履历上来看,祝健拥有深厚的投行背景,而何方拥有丰富的资管、自营经验。而西部证券在“刘祝时代”大力构建的“大投行”“大资管”业务体系,是否会因为祝健离职受到影响,又是否会因为何方的代职得到推动?

具体而言,西部证券的“大投行”“大资管”建设属于业务战略层面,前者是指投行打破以项目为中心的小团队模式,而按照行业组进行业务分工,实现客户信息在内部充分有序共享,响应同一客户的不同需求;后者则是指由资金的提供方引申出的业务体系,形成平台化响应,配备构建风控、产品开发、销售三大体系。

而这两者均在逐步完善中。

2016年,祝健在接受采访时表示,“大资管”的构建较“大投行”稍微滞后,其主要原因在于“团队理念尚未统一,格局不够大,立意不够高,公司给的当期利润压力使得团队眼光仍然停留在具体业务上,没能完全抽身出来进行更大层面的制度体制建设”。祝健称,“我们首先要把平台搭建起来,把风控体系构建好,要让客户和产品在这里落地,只要我们把一系列产品的运营模式梳理通畅,规模和利润就能有一个较大的突破。”

现在看来,西部证券对于这两大业务战略体系的构建志在必得。今年年初,西南证券在接待机构调研时曾提出未来三到五年计划,即进一步搭建大零售、大投行、大机构等相互结合的专业化业务结构,初步形成多元化、均衡化的业务发展模式;扎实推进各项业务开展,促进传统业务的转型升级,提升全面风险管理能力。

数据显示,2016上半年,西南证券投行业务实现营业收入2.2亿元,较上年同期增长106.44%。架构上,设立了投行业务质量控制及内部审核办公室,全面负责公司“大投行”业务质量控制及内部审核工作。在IPO业务方面,上半年共有7家企业上报证监会;再融资业务方面,上半年完成了东吴证券非公开发行股票项目的发行工作。在资产管理业务方面,资管营收也较上年同期增长111.66%,截至2016年6月末,总规模达到653.03亿元,较2015年底增长53.51%,但收入占比在公司总体业务中仍显不足。

何方作为具有资管基层经验的高管,是否能够切实推动资管转型暂不可知,不过其曾分管的自营业务或可成为西部证券继续增长的业务线之一。

就在今年年初,西部证券在接受调研时表示,“未来,公司自营业务将继续向‘泛买方’业务转型,形成权益类、固定收益类和衍生品类三项业务相机协作和均衡发展的业绩驱动模式。”




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