不辱使命 砥砺前行 助力养老金保值增值
2017-03-11 10:31:18 来源:中国经营网 评论:

  作为老百姓的养老钱,养老金的保值增值关系到国家社保体系的安全稳定,也关系到每一位公民的切身利益。2016年12月6日,全国社保基金理事会公布了《基本养老保险基金证券投资管理机构评审结果公告》,汇添富基金管理股份有限公司等21家机构入选首批机构名单。对于此次获选,汇添富感到无比荣幸与自豪,同时也感受到了沉甸甸的责任与压力。汇添富必将不辜负社保基金理事会和亿万百姓的信任,竭尽全力、不辱使命,为养老金事业贡献自己全部力量。

一、  持续强化核心竞争力,为开展养老金业务奠定基础

  汇添富基金成立于2005年2月,经过十二年的快速稳健发展,已成为国内综合实力一流的大型资产管理集团,资产管理总规模超5000亿元,公募规模稳居行业前列;公司业务布局全面,公募、专户、养老金、国际等多项业务协同发展;公司长期投资业绩优异,在大型基金公司中稳居前列。能够取得这些成绩,背后是汇添富持续强化四方面核心竞争力:

  一是科学领先的公司治理。汇添富的股权结构均衡合理,股东全力支持公司长期稳定发展;董事会高度负责,独立董事专业勤勉,专业委员会运行有序;公司建立了科学有效的高管考核激励机制,并于2015年实施了核心员工参股计划,通过股权激励实现员工和公司共同成长;公司于2008年正式加入亚洲公司治理协会(ACGA),成为内地率先加入这一国际性公司治理协会的金融机构。

  二是稳定优秀的人才团队。汇添富的高管团队稳定敬业,具有丰富的行业经验,在长期紧密的协作中,成长为一支勤恳团结、专业稳定的团队;投研团队高度稳定,人员流失率远低于行业平均水平;投资团队实力雄厚,经验丰富,平均从业年限超过10年;研究团队中拥有多名业内一流的研究专家;公司坚持每年聘用优秀的硕士博士毕业生进行自主培养,并且积极引进业内优秀的研究员,形成了良好的人才梯队。

  三是规范严格的管理流程。汇添富主要业务与管理均实现制度化、手册化、信息化,并通过持续检查与反馈,对管理流程予以完善;汇添富自2007年起每年确定一个年号作为当年的工作主题,并开展专项工作优化管理;汇添富高度重视风险管理,建立了由董事会、经营管理层、风险管理部门、各职能部门构成的四级风险管理组织架构,配备了专业、充足的风险控制人员,有效防范各类风险。

  四是积极向上的企业文化。汇添富高度重视企业文化建设,形成了明确的价值观,即 “客户第一、正直、激情、团队、感恩”,提出“汇添富每日三问”,倡导员工“幽默、分享和尽最后1%的努力”,公司文化已融入员工日常行为。通过公司内部12个协会丰富多彩的活动和公司运动会、全员拓展、员工关怀等活动,形成积极乐观、锐意进取的文化品质和强大的内部凝聚力。

二、精耕细作社保业务,打造专业养老金管理能力

  汇添富基金于2010年12月以优异成绩获得社保基金境内委托投资管理人资格,2015年12月获得社保基金境外配售策略方案投资管理人资格。近年来,汇添富所管理的权益和固定收益组合数不断增加,业绩表现优秀稳健,获得了社保基金理事会的认可。在全国社保基金理事会公布的2016年度考评结果中,公司总经理助理、固定收益投资总监陆文磊先生,荣获全国社保基金颁发的2016年度“三年服务社保表彰”。

  自获得社保基金委托投资管理人资格以来,汇添富集中全公司优势资源,为社保基金委托投资设立了由总经理牵头的专属投资管理与客户服务团队,在投资交流、书面报告、专属系统和增值服务等方面形成了较为完善的体系。

  在投资管理方面,汇添富始终坚持与养老金投资相符合的一切从长期出发的经营理念,坚持长期投资、理性投资、价值投资的原则;设立社保基金投资决策委员会,专门负责社保基金投资决策;选择最优秀的投资人员,组成社保基金投资团队;根据市场情况,积极提出现有组合优化建议,并为社保基金推荐新产品和新策略。

  在日常服务方面,汇添富机构理财总部负责整合全公司优势资源为社保基金提供专业化的专属服务。设置社保基金服务专员及多个社保基金职能专岗,包括稽核监察、营运估值、产品设计等岗位;不断完善社保基金业务风险管理制度,加强营运系统和信息系统建设;及时高效准确地提供各类数据报告,积极进行养老金相关政策课题研究和养老金产品研究,定期组织培训及举办研讨会。

三、不辱使命砥砺前行,迎接养老金发展大时代

  近几年,我国养老金改革提速,第一支柱基本养老保险基金正式开启市场化运营,第二支柱企业年金和职业年金不断完善,第三支柱个人养老金账户制度正积极研究推进当中。未来,伴随着三大支柱的全面发展,养老金业务将迎来巨大的发展机遇。

  汇添富基金对养老金业务高度重视,制定了清晰明确的战略,集中全公司优势资源,从制度设计、团队建设、产品研发、客户服务等方面为养老金业务的发展作充分准备。

  (一)持续推动顶层制度设计

  良好的顶层制度是推动养老金发展的前提。汇添富将在中国证监会和基金业协会的领导下,持续开展养老金政策研究,积极推进顶层制度设计,助力推动三大支柱全面发展。

  (二)积极强化养老金业务团队

  专业的人才队伍是开展养老金业务的基础。汇添富在现有社保团队基础上,将进一步加大资源投入,持续培养和引进优秀人才,完善考核激励机制,同时优化投资研究架构,强化大类资产配置中心,建立起一支涵盖投资研究、产品设计、客户服务等专业化养老金业务团队,为养老金提供专属服务。

  (三)持续加大养老金产品研发

  丰富的配置型产品是满足养老金需求的关键。汇添富将一方面积极拓展投资领域,完善基础产品线,积极研发绝对收益型产品、REITS产品、另类产品等;另一方面持续提升大类资产配置能力,并针对性地研发目标日期基金、目标风险基金等养老金产品,满足养老金资产配置多元化趋势。

  (四)努力提升养老金服务水平

  完善的客户服务是优化养老金体验的保障。汇添富将积极打造强大的运营支持系统,建立基于大数据的客户行为分析体系;增加养老金业务专属线上服务板块,针对投资者的不同需求及风险收益偏好,提供定制化的投资咨询服务;积极推进养老金投资者宣传教育,引导投资者树立长期投资的理念。

  汇添富基金始终致力于成为一家具有社会责任感、受人尊敬的企业公民。养老金管理关乎亿万百姓的切身利益,肩负着改善民生福祉的重大社会责任,汇添富深知使命重大,必将坚持“客户第一”和“一切从长期出发”的理念,以勤勉尽责的态度、优异的投资业绩和专业的客户服务助力养老金保值增值,为中国养老金事业发展添砖加瓦。

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