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一听涨工资,网友就害怕
2016-10-28 13:38:11作者:王亚煌 来源:中国经营网

  近日,《人民日报》对《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》进行了解读,表示按照我国既定目标,到2020年城乡居民人均收入要比2010年翻一番。末了《人民日报》还问大家,“你们准备好了吗?”

  不料网友非但没有欢欣鼓舞地迎接即将到来的收入翻番,反倒是陷入了恐慌当中。因为在大家的成长印象里,工资涨得越快,物价就涨得越快,而且工资涨的速度还追不上物价增长的速度。比如我国城镇居民人均可支配收入从2002年的7703元涨到了2011年的21810元,账面上看涨幅接近3倍,但与此同时菜价平均涨了五到十倍,房价涨了十倍,亿万富翁的数量增加了几十倍。所以如今人们再听到大范围大幅度增长工资的消息时,钱包都在颤抖。

  事实也是如此,一味的涨工资不仅无助于提高群众的生活质量,还会对群众的财富造成损失。工资上涨之后,带来的直观的便是通胀的巨大压力。常有不懂经济学也不关心群众的人为其辩护称,有些物价或总体的涨幅是小于工资涨幅的,怎么算群众都是赚的。但有个绕不开的问题是中国是个储蓄社会,实际上在通胀中,中国群众赖以为生的存款却被大幅稀释,这对群众利益的损害是巨大。辛辛苦苦几十年攒了十几万,瞬间其购买力大幅下降了,不值钱了,老人是很伤心的。所以对于爱存款的中国群众而言,工资涨的越快、涨的越高,他们的利益就受损越大。

  此外,在短时间内过快提高收入还会带来副作用。有的地方政府为了快速提高群众收入,采取了大幅度提高最低工资标准的办法。但目前来看,工资标准提高的代价往往是延长工作时间、降低劳动保护或其他福利、强设工作效率标准。而且工资标准的提高有很大可能会引发失业潮,美国曾有数据表明,最低工资每提高10%,年轻非熟练工的失业率就会增加1%到3%。

  此外,过去很多发展中国家都曾遇到过劳动力成本快速上涨带来的经济下滑问题。在凭借劳动力价格优势经济得到迅速发展之后,社会平均工资的持续攀升很快让制造业原先的优势荡然无存。由于是多党执政,很多执政者不去考虑先经济后福利的问题,为了选举不停将福利许诺添加砝码。最后的结果是工资上去了,但是经济垮了。企业纷纷倒闭,没人为高工资买单,居高不下的失业率让整个社会都陷入了衰退。所以对于中国而言,当务之急是解救制造业出口难的问题,没有企业收入的增长何来工资收入的提高?有网友评论说自己已经准备好收入翻番了,但是老板还没准备好。这正是这种困境最为形象的表述。

  笔者认为,对于大幅度大面积涨工资,最为担忧的还是低收入群体。因为过去十余年工资的高速增长并没有让低收入人群摆脱困境,相反让他们的生活更加艰难了。作为本来就属于工作能力较差的他们,在整个社会工资水平保持高增长的时候,其收入的提高必然是低于社会平均水平的。这就带来一个现象,在中国高收入群体普遍占据了第一次国家财富分配主导权的情况下,社会整体工资增长的越快,低收入群体与高收入群体的收入差距就越大,这也是中国贫富悬殊问题尖锐的根本原因。加上由此带来的物价快速上涨,相当一部分工资增长低于物价增长的低收入群体的生活处境相对来说反而变得更困难了。

  所以网友才评论称“不要光追求收入数字的翻番,更要关注人们的幸福指数和满足感”,“缩小贫富差距才是王道,坚决不要被平均”。相对于大幅涨工资,在保持低CPI的情况下,让工资慢增长,并将财富分配向低收入群体倾斜要比起简单粗暴的涨工资可能更对群众有利。

*文章为作者独立观点,不代表中国经营网立场。

王亚煌

毕业于中共中央党校政治系,专栏评论员。供职于政策研究室,常年从事公共政策研究、海外政策环境评估、医疗与互联网行业政策分析工作,并为企业投资提供政策风险评估。