评选背景

你的企业是怎样在整体人才短缺大背景下的吸引和保留住人才的?

你的企业是怎样在人才结构年轻化、价值观多元化下,激励和满足员工诉求的?

你的企业是怎样像注重客户体验一样注重雇员体验,构建企业、雇员间的职业合资关系的?

中国经营报于2010年创刊25周年之际创办了“企业幸福指数评选”及“幸福论坛”,迄今已经成功举办五届,旨在通过对企业各项幸福指标的研究,激发企业对“幸福”的深入思考,引导企业把握幸福的真实本质,令企业实现可持续、健康的良性发展。


组织机构

主办单位:

支持机构:

网络机构:


咨询电话:010-88890045/43/42/41

报名地址:

案例提交:zhangwei@cbnet.com.cn


评选流程
评选流程


评选对象:评选活动面向中国境内所有合法注册三年以上的不同所有制企业,重点关注近年来各行业经营状况良好并在建设幸福企业与履行社会责任方面表现突出的中外领袖企业。

奖项设置



往届回顾:

2010(第一届)企业幸福指数评选

2011(第二届)企业幸福指数评选

2012(第三届)企业幸福指数评选

2013(第四届)企业幸福指数评选

2014(第五届)企业幸福指数评选

2015(第六届)企业幸福指数评选

活动精彩回顾
54










往届获奖企业(部分)

关于中国经营报

  创建于1985年的中国经营报社,由中国社会科学院主管,中国社会科学院工业经济研究所主办,始终秉承“终身学习、智慧经营、达善社会”的理念,洞察商业现象,解读商业规律,助推商业成功,促进商业文明。是目前国内领先的综合财经资讯供应商。


  经营成就价值,中国经营报社服务于中国的商务管理阶层,为读者提供全方位的资讯产品。《中国经营报》,秉承“重要、有用、深入、可读”的新闻理念,服务于企业经营管理者和商务人群,立足经济前沿,捕捉财经资讯,挖掘商业价值,记录和见证中国经济的发。每期发行量85万份,覆盖240余个城市。


  《中国经营报》的读者更多集中在25-44岁年龄段,其中35-44岁比例达50%,男性读者比例达72.1%。高端消费力强,品牌消费忠诚度高,注重生活品质。关注金融、投资、汽车、高端数码电子产品、高端酒类、手表、服装及EMBA的消费,懂得享受生活并不断提升自我。注重身心健康,乐活方式的倡导者。

互动专区-中国经营报官微

互动专区-中经show