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突然间数据科学家成了香饽饽,科学家打开商业界的正确方式是?
2016-11-02 10:45:44 来源:峰瑞资本

  科学家越来越受到创业者追捧。医疗、人工智能这样的深科技领域不必多说,向来都是博士们的聚集地。就连Uber、Facebook这样的ToC类企业,对于数据科学家、心理学家的需求也在逐年攀升。

  然而,并不是所有科研人员都能在商业社会中如鱼得水。实验室中追求精益求精,但创业公司追求效率至上。如果学术人才无法应对这样的思维转变,就很可能无法跟上其他人的步伐。

  因此,Airbnb工程师团队写了这篇文章,向那些有志转投商业的学术人才提供4点建议,并描述了以Airbnb为代表的初创公司在考察学术人员时看重的四点品质:初学心态、自我管理、有效沟通、效率至上。

  如果你的企业希望吸引学界人才,这些来自Airbnb的经验一定能帮到你。而如果你作为学界人才,希望深入了解商业世界,除了阅读这篇文章,还可以关注峰瑞资本明天推出的活动。

  给数据科学家们的一封信

  撰文 / Avneesh Saluja, Alok Gupta, Cuky Perez

  翻译 / 张耕、郭蕙、尹艺霏

  来源 / AirbnbEng@Medium


  ▲ 学术机构是不是博士的唯一职业出路?

  对于身处大学研究所的人而言,他们的职业选择似乎非常有限。学生常常受到导师、学长的鼓励,被希望追随他们的学术脚步。教授则认为只有待在学术圈里,才能扩展知识、教书育人。因此,大部分研究生、博士生都认为外面的世界实在有些遥远,自己除了象牙塔以外无处可去。

  但留在学术圈里并不容易。美国大学每年的博士学位获得者,在数量上已经超过学术机构提供的工作岗位。因此,一些博士会把目光投向硅谷(尤其是科技产业)。但从学术环境中纵身一跃到商业社会并非易事。Michael Li(数据科学家猎头)在他最近的博客中描述了这种转变。他认为学术研究追求完美和精益求精,但这在商业社会行不通。如果想要在硅谷生存下来,学术人才必须学会加快速度,在最短时间内给出答案。

  我们大致同意这种基本的权衡过程,但如果想在 Airbnb 工作,这种思维的转变与差异将更为微妙。对于希望进入Airbnb的学术人才,本文首先讨论我们看中哪些(软件和硬件)技能,以及为他们的成功入职提供一些具体的建议。

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  对于那些来自学界的数据科学家,我们看中以下四种品质


  ▲ Airbnb用数据科学来提升用户体验。

  在今天的科技领域中,“数据科学” 这个词有些被用滥了。它的研究范围包含数学统计、商业和“黑客”,承载了所有与数据相关的事物。数据科学家需要在数据中提取价值,来驱动企业成功。Airbnb也需要通过数据来决定进行哪个实验,开发什么机器学习模型,以此提升用户体验。

  因此,当我们从研究所招聘专业人才时,不仅会考虑他们的专业水平、价值观,还会考虑以下4种品质:

  ▌初学心态

  我们期望你在相应的学术领域名列前茅,对任何专业事务都能如数家珍。然而,学术上的成绩和经验并不一定能转化为商业上的成功。我们期望候选人能够以审慎的心态,意识到自己在商业领域的无知。但这种无知只会是暂时的,Airbnb有很强的导师制度,我们的企业文化关注个人成长。加入Airbnb并不意味着停止学习,相反,你还需要学习更多。

  我们寻找的是那些渴求学习更多,并且愿意在自己专业领域之外拓展能力的人。

  ▌自我管理

  我们期望应聘者是一位懂得自我管理的博士生。“自我管理”也是每个人进入研究所时上的第一课:如何开展自我学习,并对目标进行优先级排序。一个资深研究者还应该懂得如何预见一个可能失败的研究方向,并迅速把精力转移到更有可能成功的地方。

*文章为作者独立观点,不代表中国经营网立场。