很遗憾，国内绝大多数企业都热衷拿地盖楼去了，没有时间去学习老干妈的发展之道，在快节奏的资本运作中也没时间停下来思考一下企业的需要。国外的家族企业很多，我们的企业却通常是二代易主，到了三代时连企业都不知道哪里去了。家族式并非一定就是错的，将质量与家族荣誉捆绑在一起，用个人作为家族企业的招牌，老干妈挺好的。
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