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王亚煌:中国人55岁退休最为合理
2013-12-12 11:12:45 来源:中国经营网 评论:

  一方面声称尊重民意,另一方面又安排出了84%群众不满的休假安排。在一片声讨中,却有媒体依然厚着脸皮表示“中国节假日总量超美英,居全球第33位”。然而抛开这让人们民族自尊心欣欣向荣的标题不看,媒体自己也承认,中国职工的总休假数远远落后于其他国家,导致这一原因的是“职工带薪年休与世界平均天数有较大差距”。

  最为直观的数字是,中国的人均年休假天数是21天(公共假期11天+带薪休假10天),而被调查的62个国家的平均年休假天数则是30.7天(公共假期11.7天+带薪休假19天),两者相差9.7天。我们且不说中国还在这组统计了拖了平均数的后腿,单按这样来计算的话,同样是从22岁开始,工作到65岁退休,中国职工实际工作时间比其他国家多出了417天。

  换言之,看似是同样的退休年限,我们其实比别人多工作了一年以上。而如果我们真要较真计算的话,这个差距还远不止于此。据今天媒体报道,著名市场调研机构GfK近日对德国和其他7个国家的8000名员工进行了一项名为“哪个国家的员工最勤劳?”的调查。结果显示,中国员工公认为最勤劳。而在中国员工被认为勤劳的背后,是其每周平均工作时间达44.6小时的惊人数据。

  我们可以按照平均工作时间再做一组计算:中国职工每周平均工作时间44.6小时,平均到5天工作日中,每天工作时间是8.92小时。一年有52周,共计周六日104天,加上人均年休假天数21天为125天。我们这样算已经比较大方的,要知道国家旅游局的《国民旅游休闲纲要》称我国公共假期只有115天。一年中剩余天数为实际工作日,共计240天。这样,中国职工一年实际工作时间达到了240×8.92小时,即2140.8小时。

  在员工勤劳榜排行第二的是德国,德国人均周工作时间为35.5小时,每天工作时间为7.1小时。每年人均共休假天数为9至13天(各州规定不同),带薪假期为25天,年实际工作天数在225天左右,德国职工一年实际工作时间约为225×7.1小时,即1597.5小时。

  德国在去年刚刚将退休年龄从65岁提高至67岁。同样按从22岁大学毕业工作开始计算,德国人在退休前45年的工作中,共计要工作71887.5小时。而中国人在退休前43年的工作中,则共计要工作达到92054.4小时。我们看似比德国人要早退休2年,殊不知在这43年的工作中,我们工作时间比对方足足多出了2万个小时。按照德国的年工作时间来算,我们已比对方多工作了10年。

  中国人为何极力反对延迟退休?我们看到英国将退休年龄都提到70岁了,英国人也没有像中国人这般群情激昂。是因为中国人太懒了么?笔者认为恰恰相反,是中国人太勤劳了。中国职工的工作时间过长,休假过少,这导致了他们身体的实际感受比起其他国家职工要累得多。国外很多工人在下班之后还可以去酒吧消遣,我们的很多工人下班后只能瘫倒在床上休息,这不是文化差异和品味的原因,而是他们实在太累了。

  亚当·斯密曾经在《国富论》中举例过,同样的两个铁匠,工作时间相对较短的铁匠可以将自己的高效率工作年龄延长到接近40岁,而工作时间较长的那个则在30出头就无法保持很好的工作效率,甚至到了40岁就快接近丧失劳动力了。

  中国延迟退休的困境正在于此,我们的人均寿命看似是在大幅提升,但实际上可工作年龄,以及高效工作年龄并没有提高太多,很多体力劳动者在50多岁时就已经完全失去了劳动能力。这一切的原因正是他们的平均劳动时间太长,休假太少,收入太低所致。

  但在反对了一年之后,延迟退休还是重要要执行了。不过在中国人少得可怜的假期面前,我们确实想问:休假如此少,谈何延迟退休?按工作小时计算,我们早在55岁的时候就达到了德国人的退休年龄,在46岁时就达到了挪威人的退休年龄,在57岁就达到了日本人的退休年龄。据此计算,在不考虑养老压力等前提下,仅以劳动时间来论,如果未来劳动强度不变,中国设置55岁退休其实是最为合理的。导致中国60岁的老人比其他国家70岁老人看着还要衰老的原因不是胶原蛋白和西方保健品,而是我们的劳动实在太多了。

*除《中国经营报》署名文章外,其他文章为作者独立观点,不代表中国经营网立场。

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