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陈建水:工作日志难以承受政绩之痛
2011-03-31 23:34:44作者:陈建水 来源:中国经营网 评论:

  从4月1日起,河南中牟县开始推行干部善抓具体工作日志(档案)制度,要求全县1039名科级以上干部每天至少做一件具体的事情。所做事情要以日志予以详细记录并转化为干部使用档案。(3月31日 《郑州晚报》)

  中牟县推行的科级以上干部善抓具体工作日志(档案)制度,相较长期以来的干部工作而言,无论在内容上或者形式上都有所创新和突破。主要表现为:一、对干部“抓具体”有了一个较为明确的“说法”。二、针对过去记“工作日志”等存在的问题,明确要求杜绝“开会、加班、接待、调研、出差、正常工作、请假等术语类的简单模糊概念。”三、要求干部每天主动从“能、勤、绩、学”4个方面,对自己的工作进行自我评价。四、将工作日志作为干部绩效考核的重要依据和个人干部使用档案。

  作为“转变干部工作作风、提高工作效能的一个重要载体”或者说是一种补充,对记工作日志予以规范使之成为干部的自觉行动,非常必要。但要取得实效,当长期坚持。尤其在督促检查方面不能走过场。否则,再好的制度也会成为“摆设”,甚至沦为挂羊头卖狗肉的“笑柄”。

  实际工作中,我们往往把形式与内容混为一谈,混淆二者之间的辩证关系。造成形式高于内容的原因,就在于片面政绩观及其形式主义的东西在作祟。形式主义在工作中的另一种表现,就是舍本逐末、本末倒置。往往用诸如“专项整治”、“专项行动”之类的东西,代替部门的日常工作和常规管理。本来该抓管理的,却因片面、错误地强调领导权威或者行政命令,从而导致了很多具体工作无人抓落实或者无人敢真抓落实。其结果就是“干事的人吃亏”,“无所事事、投机取巧的人占便宜”,最终“导致大量的具体问题没有解决”。如此形式主义,确实“害死人”。

  推行干部善抓具体工作,关键在于各级党委、政府要坚决摈弃形式主义。切忌只讲形式而忽视内容,或者以形式代替内容。推行干部善抓具体工作,其“本”就在于加强基础管理,就在于强化不同岗位、不同干部的责、权、利,并辅之以必要的经济责任、行政责任和法律责任。否则,离开了基础管理这个“本”,任何再高级的形式和发展观,都会形同虚设甚至于因“基础不牢而地动山摇”。

  推行干部善抓具体工作,工作日志难以承受政绩之痛,仅能隔靴搔痒。

  四川省雷波县《溪洛渡》编辑部主任

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