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“两桶油”改革进入深水区 涉及上千亿资产
2016-12-25 11:18:44作者:王金龙 来源:中国经营报 评论:

2016年岁末,“两桶油”市场化改革再提速。

12月20日,中石油召开全面深化改革领导小组第十五次会议,审议并通过了《集团公司市场化改革指导意见》《集团公司混合所有制改革指导意见》。此外,中石化也在前不久释放多项改革信号。其旗下第一大油田——胜利油田在12月9日就曾召开承包经营试点实施方案讨论会,有14家单位参与承包油田经营。根据中石油和中石化向《中国经营报》记者提供的信息显示,此轮改革涉及资产达上千亿元。

对此,有业内人士指出,“两桶油”在央企市场化改革中一直担当“探路者”的角色,依照目前“两桶油”所释放出的改革信息,不仅说明国企改革是2017年的“重头戏”,也意味着国企改革已经进入深水区。

摸索前行

“虽然近期关于中石油改革的消息比较集中,但是中石油的市场化改革早已经在有序开展,可以说目前已经进入深水区。”一位中石油管理层人士向记者表示,在2014年,销售板块的混合所有制改革就曾被列为中石油的改革方向之一,并选择新疆试点。另外,中石油还通过销售业务的合资、合作,与各方成立新合资公司,不仅销售成品油,还开展综合业务。

对于近期集中曝出的中石油加速改革消息,上述人士称,此次改革并非仅仅“减人、减事、减机构”,中石油在业务板块也有重大改革。例如,此次改革对天然气销售业务将实行“天然气销售分公司—区域天然气销售分公司”两级管理架构。天然气销售分公司负责公司天然气业务的管理和运营,按直属企业管理;组建北方、东部、西部、西南、南方5大区域天然气销售分公司作为其所属机构,按分公司设置;区域天然气分公司下设省级代表处,作为其派出机构。

上述人士表示,天然气与管道业务作为中石油第二大业务板块,是中石油的战略性、成长性业务,是中石油重点打造的新增长极。此次改革方案从制定到实施历时8个月,并且涉及上千亿元资产的重组和上千名员工的“进退留转”。

相对中石油的改革力度,中石化也不逊色。12月9日,中石化旗下第一大油田——胜利油田召开了承包经营试点实施方案讨论会,14家单位参与承包油田经营。分别包括四个采油厂管理区、八个专业队伍和两个子公司——胜利石油管理局运输总公司和胜大集团。

根据中石化介绍,四个采油管理区为河口厂管理十区、纯梁厂小营管理区、现河史127管理区和东辛厂永安采油管理区,属于胜利油田采油管理区中的普通采油管理区。这四个采油管理区人数约在1500人左右。

值得注意的是,纯梁厂小营管理区和河口厂管理十区,曾在2016年2月份被胜利油田关停。

至于胜利石油管理局运输总公司和胜大集团则采取整体承包的形式。一位胜利油田人士向记者表示:“其实这部分资产仅是胜利油田的一小部分。”采油管理区对外承包只是试点,目的是为了探索小油气块、油气田和边远区带承包经营模式,如果试点成功,就将全面对外推广。

对于目前承包油田区块有没有具体的实施细节,或者有没有意向承包者?胜利油田方面表示,有关细节尚在敲定,如果有新的进展,将会及时对外公布。

14万员工寻出路

此次“两桶油”改革,除了在业务板块有大的动作之外,机构调整也是石油人和外界关注的焦点。

据中石油公开消息,本次改革,在先期调整对外合作部的基础上,再压减机关部门1个,撤销专业分公司1个,机关人员编制和处室总量同步压减20%,也就是说减人和减机构同时进行。

根据国务院关于在2018年年底之前完成“三供一业”移交的规定,未来中石油约有14万矿区员工面临去留问题。

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