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信和财富董琴琴:看团队履历是否高效专业



不正规、实力欠缺的平台基本可以被排除在外,除了看平台是否正规、背景能力,还需看平台的团队建设。金融行业不是谁都能涉足的,要有专业能力。所以不少财富管理企业注重塑造团队的专业性,提升团队抵抗风险的能力。在此方面,信和财富积极与合作公司天行泰和教育科技(北京)有限公司一起搭建了一套完善的人才培养体系。从标准化营销培训体系、新进管理者体系、业务管理者领导力提升体系、职业生涯发展与规划体系、储备人才培养体系、管理者领导力提升体系,六大体系、业务与职能两大方面,建立和完善人员培养策略,为信和财富可持续发展提供人力资本支持。其中,从新入职员工到中层管理者及高层管理干部,都可以根据所在职位、工作内容来选择相应培训课程。

目前,信和财富有255家分支机构,遍布全国近百余座城市,近4000名业务人员,其中80%的业务人员拥有“金融理财资格证”、“基金从业资格证”、“保险从业资格证”等各种金融从业资格证。

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