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政府包巴士接回外地员工 “小商品之都”义乌复工“抗疫”
2020-02-19 15:25 作者:郭阳琛 颜世龙 来源:中国经营网

“这些政策至少表现了政府的诚意,也是给外地员工信心,义乌是欢迎大家回来的。”周德文表示,义乌主要是外向型贸易经济,各个国家的顾客会到义乌来,所以涌入了大量的外来务工者。“他们不回来拿什么复工呢,第三产业为更需要这些人回来,所以这个政策普遍受到欢迎。”

陆杰负责该项政策在公司的对接和落实工作,目前大致拟定了云南、贵州、安徽等7个省份,义乌市将派专列或包车将员工接回

“帮助肯定很大。”陆杰告诉记者,因为不能开会,只能通过微信工作群进行宣导,相关政策文件已经全部发到公司的部门群、企业群里让各级员工查看,包括政府车费报销、补贴的流程等。

李凯也为上述政策点赞不已,“新政落实的还是挺好的,我们公司也有几十个员工坐大巴回来的,车上都有医疗人员,第一批马上快到义乌了。”

“这个政策出发点是好的,但是落实起来还是有差距。”浪莎针织有限公司是义乌市数一数二的大型纺织企业,该公司负责人事招聘的崔湘赣则认为,因为员工较多且比较分散,许多政府包车只能到当地市区,但是员工在各个不同的乡镇。如果要到一个地点集中起来,还不如自己坐车回来方便,而且员工也不放心集中在一起。

崔湘赣告诉记者,公司的员工大多分散在各个省份,如果每个地区都派包车也不现实。我们公司在宿州本来有一批较集中的员工,也打算推行这个政策,但通知员工后,大多数也不是很乐意。

“太缺员工了”

朱强(化名)的电子厂虽已复工,但他还是愁眉不展。

“我们公司按照政府的要求,对到场的人员做一个信息盘查。每天厂区定时用酒精或各种消毒液消毒。但防疫物资属于消耗品,现在还比较紧张,属于有市无价的状态。”他希望,政府能继续帮忙对接口罩、消毒液等物资,让工厂能尽量多储备一些,免除开工的后顾之忧。

更让朱强担心的是工厂的用工压力。“现在返岗人数很不理想,往年这个时候复工员工大概在1000名,目前缺口还有六成。”他表示,已经回来的员工大多来自贵州、云南、黑龙江等省份及金华本地。如果人员跟不上,产品生产量不能及时满足客户订单,没有产出还将影响到下游企业,“大多数企业应该都有类似情况”。

陆杰所在的公司还有千余个员工缺口。“现在才回来500多人,我们去年有3200多名员工。”他告诉记者,像河南、安徽、云贵、江西等地区,“土政策”较多,许多员工想回来开工,我们也开出了企业员工复工证明,但是村里就是不放行,“他们拿着证明去到当地的乡镇政府,乡镇就说2月底之前不允许出来”。

浪莎针织预计2月20日正式复工,目前近60个生产车间也才开了1个。据崔湘赣介绍,由于企业员工较多,目前通知车间主任统计返程员工,但是很多湖北地区的车间主任自己都回不来,“我估计能回来的员工应该也不会很多,能到六成就不错了”。

崔湘赣告诉记者,目前招聘工人主要是通过劳动市场,管理人员在智联、恒信、BOSS直聘等网站都有发布,但义乌的工资、竞争力还是赶不上上海、广州等地的工厂,政府也时常组织集体招聘但效果欠佳,“此次因为疫情招工缺口无疑会更大” 。

记者注意到,为了缓解企业用工难题,义乌市也在“义乌发布”等官方平台“帮忙”发布企业的紧急用工需求。此外,对于非公企业直接招用首次在义就业员工,义乌市还将给予1000元/人的补助。

朱强也在上述平台发布了“急需100名技术操作员”的招工信息,但几乎没有什么反馈的信息。“现在我们经常合作的智联招聘、恒信人才网也在给我们想办法,实话讲我们这样的传统制造企业还是老带新的效果更好一些。”他表示。

“复工会遇到很多困难,有的企业喊着用工荒,但员工一回来就被解雇了。”周德文预计,未来三个月还将出现比较严重的解雇潮。尽管政府三令五申,包括社会也鼓励企业要与员工共命运,但有的企业真的要撑不下去了。

周德文表示,希望企业和员工共命运,员工也要理解老板,要“抱团”同甘共苦。“政府当然应给予帮助,但其也要自力更生,现在已经有一些企业砸锅卖铁来复工,这种咬着牙也要渡过难关的态度也是很重要的。”

(编辑:颜世龙 校对:张国刚)


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