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舍弃年终奖为哪般? 开年公募基金离职潮乍现
2019-01-11 10:27 作者:李洁雪 来源:21世纪经济报道

不愿等到年终奖落袋,刚迈入2019年,公募基金离职潮苗头就显露出来。

21世纪经济报道记者统计,开年的短短一周多以来,离职基金经理人数已达6人;离职高管人数1人。

较上述数据更能反映人员波动的是基金经理变更人数。仅今年以来,发布基金经理变更公告的基金公司中,涉及基金经理离任的多达47家。

其中,有较大一部分基金经理离任之后不再继续担任公司基金经理一职,且同时卸任多只基金,按照行业惯例,这极可能是离职的前奏,只是尚未发布离职公告。

按照行业惯例,基金公司的年终奖发布时间在次年的4至5月。在这之前选择离职的基金经理俨然已经不在乎2018年年终奖;当然,从另一个角度而言,若是因业绩太差而提前离职,可能本身就无年终奖可言。

有资深公募人士向21世纪经济报道记者表示,自去年底至今的公募离职队列中,因2018年基金业绩不佳而被迫提前离职的并非少数。尤其基金高管的变更,大概率与此相关。

业绩不佳触发离职潮

仅1月10日,就有10家基金公司发布基金经理变更公告,同时还有1家基金公司发布高管人员变更公告。其中,多家公司均是数则变更公告齐发。

以中银基金为例,1月10日该公司接连发布了4则基金经理变更公告,涉及2名离任基金经理。其中1名基金经理同时卸任3只基金,其离任原因为另有工作安排,在“转任本公司其它工作岗位的说明”一项上显示为“无”。

1月3日,东方基金也因连发6则基金经理变更公告而引起市场注意。这些公告涉及东方主题精选、东方多策略、东方岳、东方新策略、东方鼎新以及东方龙6只基金,这几只基金主要为混合型及股票型基金,涉及离任的基金经理有3名,离任原因均为“公司业务需要”。

实际上,在2018年底就有多家基金公司连发数则基金经理变更公告,如国投瑞银、银华等。其中,银华在2018年12月28日和29日连发8则基金经理变更公告,涉及银华和谐主题、银华富裕主题等8只基金,涉及到的离任基金经理有2名,其中包括颇有名气的周可彦。

就周可彦离任前管理的5只基金来看,在2018年均遭受一定程度亏损。

*除《中国经营报》署名文章外,其他文章为作者独立观点,不代表中国经营网立场。