首页 推荐 视频贝果经济公司金融专栏智库人文活动图说
宅经济就业新特点:求职者“宅家”参与云招聘
2020-05-25 13:32 作者:刘萌 来源:证券日报

俗话说“金三银四”,每年的三四月份都是求职旺季,应届生忙着春招,还有些职场老人计划着换工作。不过,突如其来的疫情却改变了各方的计划。

疫情使得线下消费等活动受限,但却刺激了“宅经济”的增长。那么,“宅经济”引领下,就业有哪些新特点?求职方式、热门行业又发生了哪些变化?

“宅经济”催生新就业机会

“今年‘宅经济’对于就业主要产生了三方面的影响:创造了就业机会、改变了就业形态、便利了就业渠道。”万博新经济研究院副院长刘哲在接受《证券日报》记者采访时表示,互联网平台等新业态具有较高的需求敏锐度,在解决消费需求痛点的同时,也创造出新的就业机会,成为就业的“扩容器”;在就业方式上,这些新的就业岗位具有就业方式更为灵活、上岗更为便捷的特点,打破了固定时间、固定场所、单一就业岗位等工作限制,形成了一种新的就业模式;在就业渠道方面,“互联网+求职”可以畅通用工单位和求职人员的信息交流,减少供求的不对称性。

中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林在接受《证券日报》记者采访时表示,“宅经济”倒逼求职和招聘活动搬至线上,一方面,求职者的求职流程更简便,面试签约在“云”上,求职成本更低;另一方面,企业招聘用工方式也发生了一定的变化,如共享员工等灵活用工服务兴起,这是通过数字化、信息化的方式来优化人才结构的方式,能够一定程度上帮助企业解决用工弹性和用工风险的问题。

谈到“宅经济”催生的就业机会,刘哲表示,“宅经济”的发展会催生云生活、云工作、云社交、云教育等一系列“互联网+”的新业态。

“比如钉钉、腾讯会议等网上会议平台解决了云工作、云教育的问题;淘宝直播等网上直播平台,解决了云生活的问题;微信、抖音等网上交流平台,解决了云社交的问题,伴随着这些新业态的发展,也会创造出程序设计、运营管理、主播、骑手等新的就业机会。”刘哲进一步解释。

盘和林认为,“宅经济”盛行之下,一些行业迎来了较大的发展机遇,网络游戏、电子技术、半导体、咨询、线上教育培训、直播经济等行业持续走热,招聘需求也大幅增加。尤其是直播经济扩张速度最明显,正在越来越多的垂直场景中获得广泛应用,人才缺口较大。

智联招聘此前发布《2020年春季直播产业人才报告》显示,今年春节后一个月内,与直播相关的招聘职位数同比提高83.95%,招聘人数增幅更是达132.55%。

宣讲、面试、签约在“云”上

人社部数据显示,2020年高校毕业生数量将创历史新高,达到874万。“疫情给广大求职者就业带来了很大的冲击,相比往年,今年求职者的压力可能更大。”盘和林说。

好在,随着3月份逐步复工复产,各类招聘会纷纷改在线上进行,求职和招聘重新开始活跃,“云招聘”成了今年最热门的求职模式。

以应届生为例,相较于往年的线下招聘,今年各个企业自“宣讲会”开始全程在“云”上。张磊(化名)是北京某高校的大四学生,他向《证券日报》记者介绍,“空中宣讲会”不受时间地点约束,求职者随时可以点击进入自己感兴趣的专场,通过扫描二维码或平台通道直接投递简历。

* 除《中国经营报》署名文章外,其他文章为作者独立观点,不代表中国经营网立场。

* 未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品,违者将被追究法律责任。

* 凡本网注明“来源:中国经营网” 或“来源:中国经营报-中国经营网”的所有作品,版权均属于中国经营网(本网另有声明的除外)。

* 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

* 有关作品版权事宜请联系:010-88890046 邮箱:banquan@cbnet.com.cn

中国经营报

经营成就价值

订 阅
最新文章
晨越建管中止精选层进程多笔款项多年未收回

7月1日,全国中小企业股份转让系统(以下简称“股转系统”)的首批精选层新股迎来“打新”。同时,部分申报精选..[详情]

教育分期难题:合作方风险如何控制?

互联网巨头依靠自身流量和用户优势迅速抢占线上流量布局消费金融的同时,线下消费金融也成为各个玩家争夺的重要战..[详情]