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临时股东会增选新董事,茅台高层进一步充实稳定
2018-11-30 16:43 来源:酒业观察

11月28日上午10点,贵州茅台(600519SH)在茅台大酒店召开2018年第三次临时股东大会。这是过去两个月来,贵州茅台第二次就董事会人选增补举行临时股东大会。此次会议被提名新任董事为生于1964年的李静仁,28天前被任命为茅台集团副总经理、总会计师。


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根据股东和代理人现场投票与网络投票统计结果显示,李静仁高票当选贵州茅台董事。据悉,来茅台之前,李静仁系贵州省水库和生态移民局副局长、党组成员。新推选的茅台董事李静仁,在不同政府部门,获得了多层级、多岗位的财务、审计历练,有着丰富的财务经验和管理履历。


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出席临时股东大会包括:茅台集团党委书记、董事长、总经理,贵州茅台酒股份有限公司董事长、代总经理李保芳,茅台集团党委副书记、董事,贵州茅台酒股份有限公司董事王焱,贵州茅台酒股份有限公司独立董事李伯潭、章靖忠,监事张毅、仇国相,副总经理张家齐、何英姿、万波、李明灿、钟正强,以及董事会秘书樊宁屏。新当选董事李静仁亦到场参会。

据介绍,从9月28日到11月28日,贵州茅台已连续召开三次临时股东大会,其中两次议题涉及人事调整。股民们最关注的,是高层对市场释放的信号。与前两次临时股东会一样,此次会议依然互动热烈、“干货”满满。茅台高层与股东交流中凸显的自信与笃定,都在指向一个焦点:茅台发展仍有很多空间,市场可有足够信心。

董事成员更迭,茅台管理层充实优化

自60后的王焱、李静仁先后加入茅台高管团队后,茅台高层管理团队的新老交替正在成型,整个团队平均年龄为50岁,按李保芳的说法,“正是显谋略、促发展的黄金年龄”。

不只是平均年龄进一步得到优化,茅台高层的知识结构及职业背景更为丰富多元。“茅台集团班子力量得到了进一步充实,这充分体现了省委、省政府对选优配强茅台集团领导班子的高度重视。”有关人士这样评价。

班子更替的同时,茅台的治理体系也在不断完善,内部决策机制不断升级,五大专业委员会正在发挥着积极作用。


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11月6日举行的茅台集团党委会,确定了茅台集团党委成员,集团、股份公司领导班子成员及总经理助理工作分工事宜,强调茅台高级管理人员要强化使命担当挑起更大担子,想大事抓大事议大事,敬业实干。

有关人士认为,随着班子成员的逐步到位,茅台新的领军团队年龄结构、学历层次、职业背景进一步多元、优化,他们与中层管理队伍的年轻化相配套,为引领茅台走向千亿级、具有国际竞争力的企业,为“奔着千亿去”的茅台集团提供了稳定的组织保障。

茅台不会衰退,茅台只会跳起来摘桃子

“今年茅台发生的大事太多,下半年月月都有,因此,茅台今年的业绩和明年的工作受到业界和社会的广泛关注。”审议议题前,李保芳开门见山首先表达自己的观点,“在11月初的海外经销商会上,我已大致介绍了2018年的茅台现状以及2019年的茅台趋势,茅台的市场价格和茅台销量并没有发生大起大落的变化,到年底时,我们会交出一份不错的答卷——希望大家增强信心。”

针对有舆论关于“三季度报表增速放缓是不是说明白酒行业到了衰退期”的观点,李保芳清晰表示,“我看没有。依据茅台通常的发展周期推算,从2016年开始的回升周期,才经历了三年,现在‘后劲’仍在,还不到下行的时候。”

“考虑到茅台现在供不应求的特点,茅台不会进入衰退期,仍然处于一个上升期。”李保芳说。

“2019年,茅台不会松劲,当前的宏观形势需要茅台有更大的担当。我觉得就是一句话,有多大的劲就出多大的力,还是去年那个原则,‘能快则快、不留余地、不留退路’。”李保芳称,“茅台的精神状态,一定是跳起来摘桃子,不会坐着等。”

在近期的总经理办公会上,李保芳已明确指出,“茅台的生产经营工作要讲政治,顺应时代和形势发展,通过文化引领,调整营销体制和机制,增强服务,使2019年茅台事业再上新台阶。 ”

预收款下降,不是信心降低而是服务改进

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