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绿城人事大调整:宋卫平辞任董事会 核心高管轮换
2019-07-12 11:01 来源:21世纪经济报道

7月11日下午,杭州的天空放晴,绿城玫瑰园酒店内,一场上市房企重大人事变革悄然酝酿。

当天下午港股收市后,绿城中国控股有限公司(03900.HK,简称“绿城中国”)发公告宣布董事会重要人事变更:宋卫平因要投入更多时间发展个人业务等原因,已辞任董事会联席主席及执行董事,自7月11日起生效。辞任后,宋卫平仍会担任绿城规划设计委员会名誉主席,除此之外,不再于集团担任任何职务或职位。当天收市,绿城中国股价涨2.59%。

另外,公司执行董事及行政总裁张亚东获委任为董事会主席;周连营获委任为公司执行董事及执行总裁;郭佳峰获委任为公司执行董事及执行总裁;耿忠强获委任为公司执行董事及执行总裁;及吴天海获委任为非执行董事。

此外,刘文生亦将退任董事会联席主席,但仍将担任执行董事及提名委员会、薪酬委员会委员。

值得一提的是,绿城元老级执董郭佳峰、九龙仓回归董事会。绿城中国董事会调整后,非独立董事由7人组成,张亚东任董事会主席代表全体股东利益。同时,郭佳峰作为宋卫平的股权代表并出任执行董事,吴天海作为九龙仓集团股权代表并出任非执行董事。中交集团推荐刘文生、周连营、耿忠强、李骏担任绿城中国执行董事。其中,李骏为中交集团一致行动人。

这一轮调整,对绿城中国而言是一次体制机制的重大改革。今后,绿城中国经营管理层的任免权在绿城中国董事会,绿城中国核心管理层均向董事会负责。

此外,绿城、蓝城小镇项目举办了一场合作签约仪式,整合绿城资金、蓝城资源优势,绿城全面介入蓝城已确权的三个小镇项目。此前有消息透露,绿城今年还将拓展20个小镇项目。

宋卫平近年来致力于小镇事业,此次辞任董事会联席主席和执行董事职务,包括之前的股权变更,就是为了绿城、蓝城在小镇事业上有更好的协同,在布局和发展上有更多合作,比如城市更新、未来社区的业务板块。

正如一名“老绿城人”所言,宋卫平只是以另外一种角度、另外一个独立的身份支持绿城中国的发展。

绿城混改进入“深水区”

反观2015年来的绿城中国,确实经历不少风波。“老绿城人”也对绿城中国有一种特殊情怀。据了解,目前绿城中国六大区域负责人仍然是“老绿城人”。 新任董事会主席张亚东大方感谢郭佳峰的回归,并期待更多“老绿城人”的回归。

在刘文生眼里,这次的人事变革是一场深化改革。绿城混改走到这一步,背后或有更丰富内涵。比如第二大股东九龙仓集团、绿城元老执董郭佳峰均回归董事会。刘文生认为,这一轮变革推动了绿城中国职业经理人文化。他认为今后绿城不应单独考虑某一个KPI,而是25个KPI都要综合考虑。

而在更多老绿城人眼里,绿城发展站在了关键时刻。从近年来发布的财报数据可以看到,绿城的经营管理面临变革。

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