报告:80后成新锐中产主力 超9成受访者会焦虑
2017-04-24 09:59:44 来源:第一财经 评论:

在一项新的中产调查报告中,80后开始成为主要构成群体,在人群相对更为年轻化的同时,95%的受访者表示会经常焦虑或偶尔焦虑,焦虑感成为这些人群的一个显著标签。

4月22日,智联招聘发布了《2017新锐中产现状调研报告》。此次调查将中产的定义明确为10-50万年薪人群。之所以称为新锐,智联招聘CEO郭盛说,原因之一就在于,与国际上的中产相比,中国目前的中产更为年轻, “这个现象特别明显,也是中国非常独特的社会演进造成的。”

数据显示,此次调研共触及49989名职场人士,在所有受访者中,80后人数最多,占比52%,其次为90后占比35%,70后占比8%,95后占比4%,60后占比1%。

此外,郭盛表示,被调查的这些新锐中产,行业的集中度很高,地域的集中性也很高。行业主要是集中于IT互联网,金融行业,房地产等快速崛起的一些行业,容易形成财富效应。同时,区域则多分布于北上广深这样的一线城市。

数据显示,所有受访者中,来自一线城市的最多,占38%,其余为新一线城市(34%)、二线城市(16%)、三线城市(1%)、其他(11%)。

除了收入不错之外,焦虑感是新锐中产的一个显著标签。调查显示,95%中产会感到经常焦虑或偶尔焦虑。其中,对未来的不确定性是他们焦虑感的主要来源,占比为71%,其次是对现实的不满,占比为46%,另外是因为虚度了过去的很多时间。

对未来的不确定性在哪里?

调查发现,在多个社会热词中,新锐中产最关心通货膨胀,郭盛说,由此可以看出,中产非常担心个人资产缩水与个人价值倒退所引起的个人阶层回落。中产次要关注的问题是食品安全和房产限购,能否拥有、尤其是在一线城市拥有一套房产能够给予中产极大的安全感,进而稳固自己的中产地位。

收入低于预期是工作压力的主要来源

对于这些新锐中产而言,调查发现,新锐中产的主要收入来源为工资,占比为93%。租金收入、股权利息等其他收入占比仅为7%。可见,工资是新锐中产们赖以生活的来源。

在所有被调者中,工作年限排名前三的分别为工作10年以上(24%),工作5-8(21%)年和1-3年(19%)。此外,有61%的受访者为一般员工,32%的人是中层管理者,高管和其他职级分别占比4%和3%。

与此同时,有42%的新锐中产表示工作中的主要压力来源是收入低于预期,其次是有35%的人表示为职业规划不清。当被问及对收入水平的满意度是,有40%的新锐中产表示不满意或非常不满意,仅有13%的人表示满意或非常满意。

新锐中产的钱都花在哪儿了

调查显示,还贷、购物、子女教育占据中产日常开销的前三名。新锐中产更愿意在子女教育上进行投入,选择这项的人群占47%,仅次于收入水平在50-100万群体53%的比例,收入为100-500万的群体占比为36%。报告称,这背后既是新锐中产对于下一代的高度期望,也隐含着希望保住自有阶层甚至实现阶层跃升的想法。

在满足基本生活需求的同时,中产真正用于娱乐消遣的支出远远低于前述项目。尤其是用于个人培训上的支出,占比最低。

郭盛表示,当下人们普遍认为,新锐中产对生活品质和个人发展要求很高,更愿意花费金钱在享受生活和个人提升上,但数据结果却与之相悖。

睡眠质量差是普遍问题

焦虑感带来的一个现象,就是新锐中产调研数据显示,有72%的新锐中产睡眠质量一般或差强人意,甚至有超过三分之一的人会出现轻微甚至严重的失眠现象。随之伴随的,则是新锐中产性生活满意度不高。性生活频率低于每月一次的占比16%。这与中产阶层生活工作压力大,睡眠质量不好密切相关。

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责编:胡月 huyue@cbnet.com.cn

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