百胜中国重磅推出“餐厅经理全家福健康关怀计划”
2018-03-27 15:36:49 来源:联合电讯 评论:

百胜中国通过“三年计划”为餐厅经理减轻生活上的后顾之忧,激励他们成为餐厅真正的主人。这一系列举动都确立了“餐厅经理是百胜中国最重要的管理者”的理念,也是RGM NO.1企业文化核心的体现。

“最佳雇主”助力员工快速成长

百胜中国每一位餐厅经理都经历了公司多年内部培育体系的锤炼,沿着公司提供的清晰发展路径,从“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”的路径,最快2~3年成长为可以带领百人团队、管理千万营业额的餐厅经理。

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成为餐厅经理,是职业道路的一个新起点,随后将有机会晋升为“区经理-区域经理-市场总经理”等更高级别的管理职位。晋升机会公平公正,只要努力,就能得到更多的认可和机会。

除了清晰的职业发展路径,全面的员工关爱保障体系外,百胜中国还是一家拥有人文情怀的公司。旗下餐厅持续举办各色活动,或致敬传统,或玩转高科技,或品味时尚,在服务消费者的同时,也让工作充满趣味和正能量。例如,今年春节期间,对接央视财经频道“厉害了我的国.改革开放40年”系列活动,百胜中国联手腾讯合力推出“幸福照相馆之我的全家福”H5活动,同期旗下肯德基餐厅推出“国宝耀中华”活动,这些活动不仅延展了餐厅的内涵,也增长了员工的自豪感。

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百胜中国作为屡次荣膺“最佳雇主”的企业,每年都能吸引近万名年轻人主动加入,作为一家全球知名的餐饮企业,能三十年如一日赢得年轻人的青睐,与其RGM NO.1的企业文化、独特的人才培养理念、以人为本、关爱员工和承担社会责任的价值观密不可分。2018年百胜中国春季社再招万人。

2018年百胜中国招募周火热进行中

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