浙大管院发布2017届毕业生就业质量报告
2018-01-19 16:04:47 来源: 东北新闻网 评论:

在竞争日益激烈的新时代下,浙江大学管理学院2017届毕业生的就业状况如何?毕业生们都去哪儿了?下面这组数据告诉你。以下数据来自毕业生签订就业协议时,在学校就业网上填写的离校前调查问卷,回收有效问卷133份。

浙大管院2017届毕业生共293人,其中本科生168人,硕士生100人,博士生25人。

男生107人,占比36.52%;女生186人,占比63.48%。浙江省生源148人,占毕业生总人数的50.51%。

初次就业率

截至2017年12月31日,浙大管院2017届毕业生中,出国(境)48人,国内升学29人,直接就业213人,总体初次就业率98.98%。

本科生

2017届168名本科毕业生中,有43.46%选择继续深造,其中国内升学28人,占比16.67%,出国(境)留学45人,占比26.79%;有54.16%的毕业生选择直接就业;另有2名毕业生自主创业。总体初次就业率达98.81%,专业相关度81.69%,对工作满意度87.32% ,满意度较上年提高3.45%。

硕士生

2017届100名硕士毕业生中,直接就业86人,创业9人,国内升学1人,出国(境)3人,初次就业率达到99.00%,专业相关度73.81%。

博士生

2017届25名博士毕业生全部直接就业,初次就业率达到100.00%,专业相关度95.00%,对工作满意度85.00% 。

就业地区流向

浙大管院2017届毕业生直接就业213人,主要流向地区为浙江、上海、广东、北京、江苏等发达省市及东南沿海地区。

其中,留在浙江省内就业的有110人,占51.17%,较上届下降3.12%;流向上海、广东、北京、江苏地区就业的人数占38.78%,流向四川、贵州、广西、陕西、新疆、西藏等西部地区的就业人数占7.04%。

西部就业

近年来,浙大管院对学校总体战略部署高度重视,通过入学引导、标杆人物引领、职业规划指导和就业指导,鼓励更多同学服务国家战略。一方面鼓励西部生源同学回家乡建功立业,一方面鼓励中部、东部地区生源毕业生去祖国最需要的地方施展才华,从数据看取得了阶段性成果。

浙大管院2017届毕业生赴西部地区就业人数占直接就业人数的7.04%,高于学校平均水平。同时,这一数据较浙大管院2016届增长51.73%,较2015届增长117.28%。

浙大管院2017届毕业生入学时西部生源占比为10.24%,西部生源毕业生中,23.33%选择继续深造。在直接就业的西部生源中,43.48%选择回到家乡地区就业。同时,赴西部就业的毕业生中,33.33%为浙大管院中东部地区的生源毕业生。

就业单位性质分布

浙大管院2017届直接就业毕业生中,有80.28%进入各类企业,包括国有企业15.96%,三资企业19.72%,民营企业等其他企业44.60% ;进入高等教育单位7.98%,党政机关4.69%,其他事业单位2.35%,科研设计单位1.41%,医疗卫生单位0.47% ,其他2.82%。

院系重点引导就业

赴院系重点引导单位就业人数比例为35.05%。其中世界500强企业就业人数占16.82%,顶尖咨询及四大会计师事务所就业人数占9.35%。

院系重点引导单位包括:党政机关、选调生、国防军工、重点央企、双一流高校、世界500强、国际组织、四大会计师事务所、顶尖咨询。

就业择业首选因素

根据问卷调查统计,浙大管院2017届本科毕业生择业考虑的首要因素为:个人发展空间、薪酬福利和城市及生活环境(与去年相同)。

硕士毕业生择业时的首选因素前三名排序为:个人发展空间、城市及生活环境、薪酬福利,与流向地区所反映的经济和社会发展情况一致。

博士毕业生的首选择业因素排序为:城市及生活环境(去年该项未进入前三)、薪酬福利和个人发展空间。

创业数据

截至2017年12月31日,浙大管院2017届全日制毕业生创业人数为11人,占全校2017届毕业生创业人数的16.18%,创业人数排名全校院系第一。其中本科毕业生创业2人,硕士毕业生创业9人。创业行业包含科技、环保、餐饮、教育、文创等行业领域。

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