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恒丰银行召开2018年工作会议
2018-03-17 09:06:28作者:​佚名 来源:中国经营报 评论:

3月12日-13日,恒丰银行召开了2018年工作会议,明确发展方向、工作目标、工作思路和重点任务,进一步统一思想,振奋精神,全力以赴推进恒丰银行稳健发展,中共恒丰银行临时委员会书记王华出席会议并讲话,党委副书记、行长王锡峰作工作报告,党委副书记王金城、王继东分别主持会议。

会议认真总结了临时党委成立以来的工作情况,在山东省委、省政府和烟台市委、市政府的坚强领导下,在监管部门的大力支持下,以加强党的建设为统领,以维护稳定为着力点,以防控风险为关键,以促进稳健发展为根本,主动作为,攻坚克难,扎实开展各项工作,通过全行干部员工的共同努力,保持了恒丰银行总体稳定、风险可控、业务正常,赢得了社会各界的肯定,增强了战胜困难、积极进取、做好下步工作的信心。

会议指出,山东省委、省政府高度重视恒丰银行的稳定和发展,在政治上、组织上、资源上、环境上给予了亲切关怀和大力支持,这是恒丰银行的宝贵财富和机会。恒丰银行的肌体开始走向健康,正在焕发出新的生机和活力。全行工作一定要认清形势,加倍珍惜,抓住机遇,奋发图强,全身心地投入到恒丰银行改革发展的事业中。

会议认为,2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是实现恒丰银行“凤凰涅槃、浴火重生”、走上稳健发展道路的关键之年。今年全行的总体工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实山东省委、省政府决策部署,全面加强党的领导和建设,坚持稳中求进,回归服务实体经济本源,强化依法合规经营,提升服务能力,提高发展质量和效益,健全机制,优化治理结构,加强干部人才队伍建设,重塑恒丰文化,保稳定、防风险、促改革,为恒丰银行稳健发展奠定坚实基础。

会议指出,在工作重点上,要突出抓好“三大任务”。一是始终维护恒丰银行稳定。要做好人的工作,引导全体员工心无旁骛地干好本职工作。要强化内部管理,通过加强各个环节的管理确保稳定,看好门、管好人。要积极稳妥依法处置各类案件。二是防范化解金融风险。防,就是不出现新的风险;化,就是积极化解存量风险,这项任务是2018年工作的重中之重。三是深化内部改革。要保持改革定力,搞好顶层设计,制定切实可行的改革方案,循序渐进,积极稳妥推进。

在工作理念上,要处理好“五个关系”。一是发展与风险的关系。发展是目的,防控风险是保障,二者互相依存、相辅相成。把防风险作为一切业务工作的前置,业务发展要适合风险控制能力,在防控住风险的前提下开展业务。二是速度与质量的关系。保持质量和速度的均衡才是可持续的发展,要以实现高质量发展为目标,坚持质量第一、效益优先。三是合规与创新的关系。合规是发展的基础和保障,创新是发展的动力和源泉。鼓励在合规的基础上大胆创新,加强对产品创新的评估,看准的要搞好,不行的、不合规的坚决不搞。四是效益与薪酬的关系。尽快建立科学合理的薪酬管理机制,发挥好薪酬的激励和约束作用,薪酬与效益挂钩,按个人贡献计酬,与风险控制相连。五是总行部门与分行的关系。二者要顺、要融、要合。“顺”就是要理顺关系,“融”就是开展业务要融合在一起,“合”就是要形成合力,分清职责权限,提升管理效能。

在工作方法上,要通过“三比三看三提高”,推进恒丰银行党建工作、业务发展、风险内控、发展基础等各个方面的全面提高。

会议强调,全行上下要突出抓好五方面工作。一要坚持党的领导,把加强党的建设贯穿于恒丰银行工作全过程。把党的政治建设放在首位,把党的领导融入银行治理各个环节,切实履行好党建主体责任。二要坚持依法合规,把依法依规经营作为恒丰银行的立命之本。牢固树立依法合规理念,不断强化内控管理,加大问责追责力度。三要坚持回归本源,全面提高服务实体经济的能力。在服务方向上,要服从中央和国家重大决策部署。在服务重点上,要积极融入区域发展战略,全力支持山东省新旧动能转换重大工程。在服务方式上,要提供全方位、高质量的服务。四要坚持正确用人导向,营造积极向上的干部人才环境。坚持党管干部原则,实现人尽其才、才尽其用。加强作风建设,把优良作风融入日常工作的每一个领域、每一个环节。强化恒丰文化建设,倡树“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。建立科学的评价激励机制,坚持公平公正公开的原则。五要坚持从严治行,把纪律和规矩挺在前面。确保政令畅通,毫不动摇、不折不扣地贯彻落实总行的决策部署。驰而不息纠正“四风”,全行各级领导干部要从自身做起,以上率下,形成“头雁效应”。强化监督执纪问责,建立全方位的监督机制,形成监督合力。

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责编:孙明胜 sunmingsheng@cbnet.com.cn

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