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农业银行:“固根铸魂”引领发展 谱写党建新篇章
2017-10-21 09:28:59 来源:中国经营网 评论:

杨井鑫

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,开启了全面推进党的建设的伟大新征程。在党的领导下,金融业蓬勃发展。

五年来,中国农业银行各级党组织深入贯彻落实党中央全面从严治党部署和要求,以思想建设为引领、组织建设为基础、制度建设为保障,步步深入、善作善成,开创了党建工作新局面,为建设国际一流商业银行集团提供了坚强有力的政治保证。

据了解,作为党领导下的国有大型商业银行,农行始终坚持党的领导不动摇,坚持党委选人用人不改变,坚持建强基层组织不放松,坚持狠抓党风廉政建设力度不减弱,以全面从严治党促进全面从严治行,为全行改革发展提供了保障。

农行西藏分行浪卡子县支行在世界海拔最高乡镇普玛江塘开展流动金融服务。(多吉阿旺 摄)

精神补“钙” 思想铸魂

思想是行动的先导。五年来,农行各级党组织通过一系列扎实有效的党内学习和思想政治建设,引导党员干部坚定理想信念,坚持不懈地补精神“钙”、铸思想“魂”,锤炼党性修养,拧紧思想“总开关”。

农行相关负责人士表示,该行始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务。各级行党委通过中心组学习、集体研讨、专题轮训等多种形式,领导干部率先垂范,引导各级党组织和广大党员干部把习近平总书记系列重要讲话精神作为推进工作的根本遵循,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

同时,深入开展“两学一做”学习教育,通过创办农银大学,强化总、分两级党校建设,引导广大党员争做“四讲四有”合格党员;总行党委成员带头赴联系点、党校讲党课,带动各级党组织书记和班子成员讲党课4.7万余次;依托“农行大讲堂”、《农行党建通讯》、“党建之窗”等经常性教育平台,交流党建理论成果,推广党建典型经验。

在干部的选拔和管理上,农行将党建工作融入人才制度改革,促进高层领军人才新老交替、新兴专业人才发展壮大、优秀青年人才脱颖而出、一线骨干人才稳定成长,真正让员工感到事业有奔头、晋升有机会、成长有空间。

农行相关负责人士介绍,农行每年统筹运用优秀青年干部赴基层任职、东西部干部交流等平台,把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地,促进优秀人才脱颖而出。把公开遴选作为选贤任能、深化干部人事制度改革的重要手段,近两年总行分3批拿出11个直管正职、35个直管副职、20个境外机构副职岗位公开遴选,有力地促进了领导班子和干部队伍年轻化、知识化、专业化。为拓宽晋升晋级通道,出台了《深化人才发展体制机制改革的意见》《深化专业岗位改革的意见》,打破论资排辈观念,打通跨序列发展通道,建立管理、专业序列交叉晋升“双通道”,进一步健全优快绌慢、持续激励的干部员工晋升机制,激发干部队伍的整体活力。

打基础 补短板

基础不牢,地动山摇。五年来,农行各级党组织按照总行党委提出的“要像战争年代把支部建在连上一样把支部建在网点上”的要求,从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,打牢基础,补齐短板,充分发挥基层党组织和党员“两个作用”。

农行相关负责人士称,在党建工作中,农行持续扩大党组织覆盖面,加强机关党组织建设,在管理幅度大、党员多的客户服务中心、软件开发中心、数据中心、信用卡中心组建党委、纪委;成立上海管理部,同步设立党委、纪委,加强总行在沪机构党建工作;下发《关于进一步加强二级支行建设的指导意见》,以二级支行单独建立党支部为重点持续扩大基层党组织覆盖面。目前,全辖二级支行单独建立党支部覆盖面达到98.7%,全部消除党员“空白点”。通过推广“三线一网格”管理模式、开展量化考核评价等方式,促进党支部充分发挥主体作用。

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责编:孙明胜 sunmingsheng@cbnet.com.cn

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