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恒丰银行两任行长被曝无实权 高管称董事长一人说了算
2017-01-04 11:07:12 来源:新京报 评论:

  “一个仙女,落入凡间,头朝地。”恒丰银行高层齐胜(化名)如此描述公司近一年多的执行力。

  齐胜说,恒丰银行有一本书描述各个部门职责和岗位设置,非常清晰,但恒丰银行执行很差,完全走样。在齐胜看来,出现前述问题的根源,在于恒丰银行“三会一层”(董事会、监事会、股东大会及高管层)边界不清晰。

  新京报记者获取的一份恒丰银行章程要求,董事长应当在法律、法规、规章及章程规定的范围内行使职权,不得违反议事制度和决策程序,越权干预高级管理层的经营管理活动。

  但据恒丰银行人力资源部人士提供的一份恒丰银行组织架构图显示,董事会架构下,除了常规的董事会委员会外,还有“董事会层面部门”,下辖组织人力部、审计部、国内机构发展部等。而在其他银行,很少将“组织人力部”“审计部”等经营管理部门直接下设在董事会。

  盈科律师事务所全球合伙人王光英告诉新京报记者,委员会是董事会的一个组成部分,成员由董事担任,而部门属于管理机构,不能设在董事会架构之下。“在股份制公司中,部门与委员会是不能平级,该设置在公司法中亦不合法。”

  “在恒丰银行三会一层上,实际上是董事长一个人说了算。”2016年12月29日,恒丰银行前任高层田伟(化名)等人透露。

  “虽然公司法、商业银行公司治理指引都有规定,但是在行里,蔡国华是董事长、党委书记,又是经营的第一责任人,全行经营管理的人、财、物、风险等都是蔡亲自抓。”2016年12月22日,齐胜向新京报记者表示。

  恒丰银行年报显示,作为行长,林治洪并未进入恒丰银行董事会。新京报记者注意到,2015年胶东在线网站公布的《烟台市人民政府关于推荐林治洪职务的通知》显示:推荐林治洪为恒丰银行董事会董事、行长人选。

两任行长被曝无实权

  在蔡国华担任董事长后,恒丰银行已更换了两任行长。

  2009年,栾永泰作为恒丰银行第一副行长全面主持工作。2013年底,蔡国华担任董事长后,聘请栾永泰为恒丰银行行长。2014年,栾永泰以身体不适为由提出辞去行长职务。2015年8月,恒丰银行董事会通过议案,聘任林治洪担任行长。

  “林治洪担任行长后,人力、财务、风险管理、后勤、审计、稽查等全部归董事长管,行长无任何权力,甚至任免一个新员工的权力也没有。”2016年12月29日,一位恒丰银行内部人士向新京报记者表示。

  2016年12月9日,恒丰银行宣布,董事会于当日通过了议案,解除林治洪行长职务。这距离林治洪上任仅一年零四个月。

  另据媒体报道,栾永泰担任恒丰银行行长期间,其权力也是几乎被架空。

  2016年9月,接近栾永泰的人士向新京报记者透露,作为总行行长,栾永泰没有具体的分管工作,没有分行行长、副行长甚至支行行长等人员任免权力。“调入、调出一个普通员工都是蔡国华说了算。”

  此外,齐胜等多位高管均表示,自己进入恒丰银行在被蔡国华面试时,对方均会提出三句话,意为“表忠心”,其中一句是“忠诚于恒丰,忠诚于我”,另一句是“有没有我手机号”。

个别贷款余额超出监管“红线”

  在“三会一层”之外,恒丰银行的授信问题也曾引发质疑。

  新京报记者从恒丰银行内部人士获得一份恒丰银行对云南实力控股集团有限公司(下简称“云南实力控股”)的授信通知书显示,授信金额为人民币280亿元,起始日期为2016年7月27日,授信额度有效期为60个月。

  银监会于2009年8月颁布的《贷款公司管理规定》的通知要求,贷款公司对单一集团企业客户的授信余额不得超过资本净额的15%。

*除《中国经营报》署名文章外,其他文章为作者独立观点,不代表中国经营网立场。

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