限薪令引发国有银行高管离职潮 跳槽频率超过基层 - 金融 - 中国经营网_中国经营报

限薪令引发国有银行高管离职潮 跳槽频率超过基层

  上述离职的中层干部说, 从待遇的角度出发,股份制银行肯定是会比国有银行好。比如客户经理这个级别,股份制银行的收入会非常高,因为银行的大部分盈利都来自一线,按业绩说话;但在国有银行,则会较为平均,激励机制相对不足。

  张学坤告诉记者,作为高管,大家要的不仅是薪酬,还有前景,因为薪酬只是眼前的。他认为,这次银行高管的离职潮待遇只是一部分,更重要的原因或者是高管面临银行转型、业务竞争等多方面的压力。

  “限薪令对银行的影响是深刻的,业内人心惶惶。”上述离职中层干部表示,未来会有更多的民营银行或者股份制银行高薪从国有银行挖人。(编辑:禾田)

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