多地下调社保费率 小企业:不动养老医保没什么用
2016-04-12 14:42:25 来源:中国经营网 评论:

  【中国经营网注】日前公布的“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,在未来人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。纲要还提出,适当降低社会保险费率。而如何让中小企业也享受到降低社保费率的利好,刘欣说“还得拿养老、医疗开刀”。本文来源于中国经济周刊。

  目前,中国企业和个人缴纳的社会保险费率总和占工资的比重较高,造成企业负担过重。鉴于当前经济形势不景气以及企业利润持续下滑,降低社会保险费率、为企业减负,成为应有之义。

  日前公布的“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。纲要还提出,适当降低社会保险费率。

  这一轮降费率,将为企业带来多少“降成本”利好? 中国劳动学会副会长苏海南接受《中国经济周刊》记者采访时表示,通过降低三项社会保险费率,能为企业减轻一些负担,假设某企业工资总额1亿,降一个点社保费就可省100万以上;若企业工资总额100亿元,则可节省一个亿以上。

  先降低工伤、失业、生育三险费率

  专家:这三险结余较多、规模较小

  社会保险费率,是指单位和个人缴纳的社会保险费占缴费工资的比例。我国城镇职工法定社会保险为五项,即职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  人社部最近公布的数据显示,当前,我国社会保险五项费率合计为39.25%,总体偏高。为此,“十三五”规划纲要提出,适当降低社会保险费率。更早之前,在去年召开的国务院常务会议两次要求下调社保费率,涉及失业保险、工伤保险和生育保险。


  资料来源:据公开资料整理 编辑制图:《中国经济周刊》采制中心

  据记者了解,目前,已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等多个省市相继出台文件下调降低社保费率,也都主要集中在工伤、失业、生育“三险”。北京、天津工伤保险基准费率由原来的0.5%至2%调整为0.2%至1.9%。天津还提出将企业缴纳失业保险费率由2%降至1%,缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%。上海宣布失业保险费率单位缴费部分从1.5%下调到1%。

  为什么降低的是失业、工伤、生育这三险的费率?中国劳动学会副会长苏海南向《中国经济周刊》记者一语道破:“这是根据中央部署,为企业‘降成本’采取的实质性举措。基于工伤、失业、生育这三险基金的收支状况比较好,目前普遍收大于支、结余较多,具备降费的空间和条件,先从这三险降起,最便于实施和见效,还不会影响保险基金正常运行。”

  以北京市为例,2015年北京市财政预算执行情况报告显示,去年全市失业保险基金超收8.5亿元,工伤保险基金超收3.5亿元,生育保险基金超收2.9亿元,“因此适度下调这几个险种的缴费费率,尽管会导致收入减少,但可调剂往年结余;加上这几个基金总量规模较小,即便出现收支缺口要填补压力也不大。”苏海南说。

  个人待遇不会降低 大企业减负绝对额大

  三项保险费率下调,人们最关心的是到手的钱是增加还是减少?个人待遇是否会降低?

  据记者了解,此轮保险费率下调,多地下调的多为单位缴费费率,个人缴费费率基本没做调整。以上海为例,上海此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种,总体费率下降2.5个百分点,但降低的只是单位缴费部分的费率。

  但也有一些地方单位缴费费率和个人缴费费率均做了下调。比如,云南失业保险缴费费率统一从3%下调为2%,其中用人单位缴费费率从2%下调为1.4%,个人缴费费率从1%下调为0.6%。

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