北京最低工资标准上调至960元 增幅20%
2010-06-04 17:18:02 来源:中国经营网 评论:

  继上海、广州、广东、山东等多个省之后,北京也将从7月开始上调最低工资标准。据悉,自7月1日起,北京最低工资标准从每月800元上调至960元,增长幅度大20%,比常年平均增长比例高出近一倍。

  上调至960元 增幅20%

  据中新网报道,北京市人保局劳动关系处处长王彦6月3日在记者会上表示,考虑到目前一些企业“招工难”以及物价上涨等因素,北京最低工资标准增加160元/月。对非全日制从业人员,最低工资标准由9.6元/小时提高到11元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由22元/小时提高到25.7元/小时。

  同时,实行计件工资形式的企业,要通过平等协商,合理确定劳动定额和计件单价,保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,应得工资不低于北京市最低工资标准。

  据悉,自1994年起,北京开始建立最低工资制度,至今已经16年。每年调整的平均增幅为10%。2009年为了应对世界金融危机的影响,按照国家人保部要求,考虑到企业面临的困难,本市最低工资标准没有调整。

  另外北京的最低工资不包括个人依法缴纳的社会保险费、住房公积金、加班工资、各类津贴、伙食补贴、交通费补贴等。同时,劳动者依法享受的保险福利待遇,如医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助、冬季取暖补贴等,也需由企业另行支付。同时还规定,试用期工资不能低于最低标准。

  最低工资调整年

  目前,全国各地掀起“加薪潮”,纷纷上调最低工资标准,范围广、力度大。在江苏率先上调最低工资标准后,上海、山西、重庆、浙江等省市也纷纷上调了最低工资标准。其中,上海、浙江和广东最低工资超过千元,成为“千元俱乐部”。目前,已经调整最低工资标准的十余省市,平均上调17%左右。

  从当前的情况来看,由于工资过低已经成为各地劳资矛盾频发的主要原因之一,如5月份发生的本田工人停工,就是因为工人对目前的工资体系不满,要求上调工资,提高收入水平。从目前的情况来看,上调工资已成为缓解用工矛盾的必然,同时随着各地最低工资标准的上调,也将会推动《工资条例》的出台。

  编辑 王孖

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