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众里寻他千百度 难道真的是陆奇?
2017-01-19 11:35:27 来源:第一财经日报 评论:

1月18日上午10点,百度大厦一间以“青玉案”命名的会议室里,身穿蓝白花色相间T恤的李彦宏和衬衫、牛仔裤打扮的陆奇先后走了进来。

辛弃疾的《青玉案》中有一句,“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。”对于今年49岁的李彦宏来说,已经认识了近20年的老友陆奇正是他一直苦苦寻找的“左膀右臂”。

“秦失其鹿,天下共逐之。”李彦宏对包括第一财经在内的记者这样评价坐在左侧的陆奇。这时,陆奇的脸上露出了有些内向的笑容。

从雅虎到微软再到百度,李彦宏给了这位被外界称作“硅谷最有权势的华人”史上最大的权力——包括向海龙、张亚勤、朱光、王劲以及吴恩达等在内的百度现有各业务群组及负责人都将直接向陆奇汇报工作,陆奇向百度集团CEO李彦宏直接汇报。

与陆奇有过诸多交集的李开复曾评价,陆奇是顶尖的战略家兼执行者,这一看似矛盾的组合体现在一个人身上非常罕见。而百度引入陆奇背后的双重意味在于:一方面,伴随着百度组织架构的进一步调整和陆奇在管理上对百度的助力,让百度组织效率更加高效,李彦宏能够抽身并站在更高的战略层面把握百度未来;另一方面,百度的战略目标更加聚焦,彰显出百度转型人工智能的决心。

“世界有很大的两个波浪,一个是信息工业的崛起,一个是中国的崛起,如果有机会和一个公司一起参与这两个波浪是件很重要的事情。”陆奇这样对记者说。

不过,摆在陆奇面前的挑战并不少:首先,作为“空降”高管,陆奇在一众百度管理层中如何服众?其次,过去一年风波不断、与阿里腾讯拉大市值差距的百度如何稳定军心找未来?还有一个更重要的问题:在科技巨头纷纷挖角人工智能人才的今天,包括百度在内也面临一定程度的人才流失,陆奇如何通过管理与激励机制更好地留住人才?

天时地利人和

1月17日,陆奇入职百度的第一天,百度高管们为他举行了一场欢迎午宴。参加了这场欢迎宴的百度副总裁王路对第一财经记者评价,“他(陆奇)很聪明。”

在王路看来,百度是一家已经有16年历史的公司,难免有一些既有的思维定势,而陆奇则提供了一个完全不一样的角度。在百度复杂的局面下,陆奇与众不同的风格,将给百度带来新的变化。

一个细节是,在午宴上,陆奇曾和百度高管们聊起自己在微软时一次骑自行车意外受伤的经历。也正是因为这次经历,让陆奇走向了事业的另一个“拐点”。

那辆自行车的特殊之处是需要“倒骑”,你必须忘掉之前骑自行车的方法,经过7、8个月的时间训练才能学会。陆奇把这称作是一种体验式的学习,虽然摔倒在地很痛,但学过就不会忘记。在骑行这种高难度的自行车的过程中,身上穿戴着上百个传感器的陆奇腿部受伤,并因此做了两次手术。

在因伤休息的几个月里,陆奇开始思考自己人生的下一步该怎么走。

此后,坊间一度传出他将出任Uber CTO的消息,不仅如此,马云、腾讯、滴滴也曾向他抛出过绣球。

李彦宏透露,陆奇决定加入百度是最近一个月定下来的,“陆奇离职震动蛮大的,很多公司都在找他,在我们这个圈子也有过讨论,相互之间的信任还是起了非常大的作用,相互之间的沟通交谈,障碍并不大。”

李彦宏和陆奇相识于上世纪90年代末的硅谷,当时李在infoseek做搜索,陆在IBM做研究,后来互联网大潮风起云涌,一个回到中国创业做百度,一个进了雅虎。

而最近几年,每年夏天李彦宏和陆奇等朋友都会在美国找一家酒店封闭交流技术的趋势和产业的发展路径,他表示从陆奇身上学到不少东西。

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