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惠普重组 预计三年裁员3000人
2016-10-24 14:35:10作者:向炎涛 闫瑾 来源:中国经营报 评论:

  惠普于10月13日在提交美国证券交易委员会的文件中写道,作为重组计划的一部分,惠普预计在“2017财年至2019财年裁减3000至4000名员工”。这一计划旨在降低其运营成本。

  惠普称其预计重组将产生3.5亿~5亿美元的费用,并将自2020财年开始每年节省2亿~3亿美元。

  惠普计划在2017年保持可靠的收益和现金流。对于打印业务,将持续投入,提供高价值的硬件产品,并进入相关市场领域;而对于个人系统业务,将持续对市场机会进行细分,利用新的增长领域。

  在产业经济观察家梁振鹏看来,大力发展云计算、大数据、解决方案、软件、服务器等各种业务是惠普将来发展的方向;而对于打印机、PC这样的个人消费品,惠普应该在维持的基础上逐渐寻求出售。

  裁员降低成本 不断扩大市场

  从Gartner最新发布的报告来看,全球范围内PC市场依然呈下滑趋势,而作为全球PC巨头之一,惠普为了应对这一情况,称其将在未来3年中裁减大约3000到4000名员工。按照计划,裁员对象包括约1000名外包工作。这一消息是由惠普首席执行官迪昂·韦斯勒在10月13日与分析师召开的会议上宣布的。韦斯勒表示,裁员举措旨在帮助惠普在面临PC电脑和打印机市场需求疲软的情况之下能够更好地控制成本。惠普称其预计重组将产生3.5亿~5亿美元的费用,并将自2020财年开始每年节省2亿~3亿美元。

  中国惠普的负责人称,未来3年,惠普将在人力和非人力资源两个方向上进行重组,包括在2017至2019财年间,减少3000至4000名员工。“正如大家在2016财年所看到的一样,我们预计惠普在2017年将继续保持良好的市场表现,在高利润市场不断扩大市场份额。为此,我们需要持续削减成本,同时进行战略性的投资,以保持长期利润、促进增长。”

  梁振鹏也认为惠普裁员主要是为了降低其运营成本:“受全球范围内智能手机普及的影响,PC的需求量在减少,惠普裁员可能和产业大环境有关。”

  克服低迷状态 寻求创新发展

  目前,惠普公司拥有约5万名员工。作为世界上最大的信息科技公司之一,惠普在77年的发展历程中,员工人数从成立之初的3人,一度达到10万人以上,截止到2012年初,其一直保持全球第一大PC厂商地位。然而,随着全球范围内PC市场的持续下滑,作为老牌的PC厂商,惠普的优势已经大不如前。IT行业独立分析师孙永杰称,惠普优势丧失的原因不能全部归咎于其自身,因为随着移动互联网终端的普及,全球PC市场低迷是不可避免的,这是整个产业发展的趋势。惠普第三季度财报显示,其市场份额在上季度有所回暖,IDC数据显示,三季度惠普全球PC市场份额与联想的差距已不足1个百分点。在梁振鹏看来,惠普公司未来将越来越会把自己变成IBM那样的公司,向商用客户转变,大力发展云计算、大数据、解决方案、软件、服务器等各种业务是其发展的方向。

  惠普称,其计划在2017年保持可靠的收益和现金流。对于打印业务,惠普中国市场的负责人表示,惠普将持续投入,提供高价值的硬件产品,推出全新的耗材产品消费模式,推动经常性收入的增长,并进入相关市场领域。而对于个人系统业务,其将持续对市场机会进行细分,利用新的增长领域。

  惠普计划每季度股息比今年同比增长7%,这相当于2017年将有9亿美元以上的派息。惠普公司董事会已通过了总额30亿美元的增量股票回购计划,大约有40亿美元可用资金。惠普承诺通过分红和股票回购的方式,将自由现金流的50%~75%回报给股东。基于目前对2017财年的展望,预计届时该比例将处于这一范围的偏高位置。

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