职场也可孩子气

作者:李婧 | 发表时间:2013-07-10 14:03:08 0 条评论

  周一,当你坐在办公室,面对扑面而来的工作,永远也点不完的新邮件,想起刚刚过去的愉快周末,是不是有那么一点疲惫不堪?或许会怀疑这般辛苦,究竟是为了啥?甚至想一拍桌子,撂下担子跟老板大吼一声:不干了!为什么呢?为什么会感觉不堪重负、感觉生活工作失去平衡、感觉快乐难以为继?其实,一切的低落与不高兴,只是生活的节奏在提醒你,该停下反思片刻,回望初心,跳出当下,重新原地满血复活。

  其实,只要看看身边的孩子,或许就能找到答案。同样的事件,同样的名词,在孩子和成人的眼睛里,可能全然不同,那么,这次,我们不妨向孩子学习,尝试用孩子的视角去探索一个纯真“视界”,给职场加点“孩子气”!

关于平等

  孩子眼里的平等

  早餐时,我给孩子一个较小的碗盛粥,我和老公用同样的稍微大一些的碗,然而三岁多的儿子却不高兴了,说:“这不公平。”我们很诧异他使用“公平”这个词,并且不明白为什么这么说,就问他:“为什么不公平?”他说:“我也要一样的碗。”原来是这样!虽然在这里用“公平”一词不妥,他却向我们提醒:自己和我们一样,也是平等的存在。

  我们丢了些什么?

  在多数人的眼里,孩童时代,是作为成年时代的一个过渡期而存在,所有的一切都是为了成年做准备:孩子需要尽早去参加各种培训班,因为一技之长可以让他在升学时加分,甚至得到更多美誉;孩子需要吃更多营养的东西,因为这样他可以在以后成为一个更高更壮的人;孩子需要读多多的绘本,因为这可以奠定他以后的美学基础......可是,唯有和孩子蹲下对话时,你才能意识到,他们并非把自己当作一个半成品,而是认为自己就是和我们一样,是一个平等的存在。

  是的,孩童时代不是哪个时代的准备期,它就是一段属于自己的独立期,它有自己本来的面目,每个孩子和我们一样是地位平等的存在,看起来我们所具有的“权威”,只是因为孩子心智未成、需要照顾而衍生的自视高大罢了。要承认这种存在不容易,当我们能做到理解和尊重孩子,可以蹲下和他们对话时,这种长期存在内心的“父子纲”便慢慢软化,加入了“文化反哺”的新血液进去,与孩子的关系也变得更加融洽。

Tips:人人都是平等的存在

  职场何尝不是如此呢?面对新进来的成员,如果你能够放下对公司和业务熟悉而暗自生出的自大,放下老员工或上级的架子,平等对话,你就会发现有些错误并非那么不可饶恕,而他们身上,也有许多闪光点值得学习。

  倘若你是一个新员工,更需要这种平等的心态,它能助你更好地和同事、上级相处,不会因为觉得自己是“新人”而降低自己对工作完成度的标准,也不会因此减弱对更好地完成工作的渴望。

关于勇敢

  孩子心中的勇敢

  微博上有个“很红”的四岁小女孩叫樱桃,一岁半就随父母游历了很多国家,法国、意大利、希腊、日本等都留下了她的足迹。面对陌生的国度,她从未表现出成年人的不安和局促。无论在哪里,无论对面的人讲什么语言,她都能和对方一起玩耍,甚至聊天。就算坐了十几个小时的航班,睁眼到了新的环境,对她而言,也只是昨天和今天的差别,地域的转换并没有带来很大的异样。她依然像在家里一样玩耍,给小动物喂食、和小朋友玩沙子。

我们在怕什么?

  在成年人眼里,樱桃的勇敢在于轻松跨越了地域和语言差异的鸿沟。但是,我们是否想过,在樱桃眼里,对方并不是一个“意大利男孩”,而只是一个头发和眼睛颜色与自己不太一样,但个子和自己差不多的男孩,讲的话不一样又有什么
关系呢,玩沙子还需要谈人生理想吗?你一铲我一铲,你帮我挖一桶沙子,我帮你推一下小车,很轻松就玩出开心和默契了。

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